HPM khai giảng thành công Khóa học Nghề nhân sự chuyên sâu - HRS 01 với chuyên đề THỰC HÀNH XÂY DỰNG LƯƠNG 3P VÀ KPI TRONG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ

Trong 02 ngày cuối tuần vừa qua ( 20.04 - 21.04.2019 ) HPM đã khai giảng thành công Lớp Nghề nhân sự chuyên sâu - HRS 01 với sự tham gia của gần 40 các Anh/Chị học viên là các TP Nhân sự, GĐ Nhân sự, các chủ doanh nghiệp đến từ nhiều doanh nghiệp trên địa bàn TP Hải Phòng và các tỉnh thành lân cận. Khóa học được khai giảng với chuyên đề đầu tiên: THỰC HÀNH XÂY DỰNG LƯƠNG 3P VÀ KPI TRONG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ được giảng dạy bởi TS. David Nguyễn Huyền Linh - Chuyên gia có hơn 30 năm thực tiễn trong công tác Quản trị nhân sự, đã và đang thực hiện thành công nhiều dự án tư vấn tái cấu trúc hệ thống nhân sự, KPI, lương 3P cho nhiều DN và tập đoàn tại Việt Nam.

Muốn thu hút và lưu giữ nhân sự, các doanh nghiệp không có sự lựa chọn nào khác là phải xây dựng và áp dụng hệ thống trả lương MINH BẠCH, CẠNH TRANH cũng như hệ thống đánh giá KHÁCH QUAN, KHOA HỌC. Đây là cơ sở quan trọng trong việc duy trì và phát triển đội ngũ nhân sự có chất lượng.

Chuyên đề đào tạo THỰC HÀNH XÂY DỰNG LƯƠNG 3P VÀ KPI TRONG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ là chuyên đề trang bị cho học viên những kiến thức, kỹ thuật, công nghệ để xây dựng và thiết kế hệ thống lương, thưởng theo phương pháp chuyên nghiệp và hiện đại nhằm đảm bảo việc trả lương, tăng lương, khen thưởng, bổ nhiệm, đào tạo theo nguyên tắc công bằng, thu hút, thúc đẩy và giữ chân người tài.

Khóa học NGHỀ NHÂN SỰ CHUYÊN SÂU ra đời với sứ mệnh đồng hành cùng các Chủ doanh nghiệp, Đội ngũ Quản trị nhân sự doanh nghiệp, những người có đam mê và muốn theo đuổi nghề Nhân sự có được những hành trang kiến thức và kỹ năng về:

• Xây dựng hệ thống Quản trị nhân sự tối ưu, xây dựng chiến lược phát triển nhân sự trong bối cảnh siêu cạnh tranh về nguồn nhân lực như hiện nay.
• Hệ thống kiến thức nhân sự khoa học, thực tiễn, đi kèm với các công cụ quan trọng & các kỹ năng cần thiết trong việc xây dựng, tổ chức & vận hành Hệ thống Quản Trị Nhân Sự.
• Hiểu rõ quy tắc vàng trong việc thu hút, tuyển dụng, đào tạo & giữ chân nhân sự
• Sử dụng thành thạo các công cụ để nâng cao năng lực thực thi, cải thiện năng suất làm việc cho công ty
• Giải quyết những sai lầm trong quản lý nhân sự, Xử lý các tình huống phát sinh về nhân sự trong công việc.
• Cập nhật những xu hướng mới trong nghề nhân sự. Tiếp cận hệ thống luật lao động để áp dụng vào thực tế.