Cùng là một khoá sinh viên, cùng được tuyển chọn vào trường trên một mức điểm nhất định, ai cũng là người giành chiến thắng trong kỳ thi đại học khốc liệt. Về lý mà nói họ đều có cơ sở tương đương nhau, nhưng tại sao sau 4 năm đại học khoảng cách chênh lệch giữa người với người lại trở nên lớn như vậy?

Đôi khi, muốn phán đoán một người có khả năng thành công hay không thực ra không hề khó. Chỉ cần nhìn 5 điểm này là đủ!

Chuyện từ một Công ty luôn bị "dè bỉu" mỗi khi nhắc tới, trở thành tập đoàn trên 170.000 nhân viên trên khắp thế giới - HUAWE

Hình ảnh ông Hiroaki Honjo, Tổng giám đốc Công ty Xăng dầu IQ8 ĐỘI MƯA CÚI MÌNH CHÀO KHÁCH khiến Doanh Nghiệp Việt Nam phải xem lại cách phục vụ khách hàng của mình

Nghệ thuật "dụng nhân" là một kỹ năng lãnh đạo quan trọng có từ xa xưa, nhưng lại là một trong những vấn đề luôn mới mẻ ở mọi thời đại. Từ xưa đến nay vấn đề "dùng người" đều được xem là vấn đề mấu chốt để duy trì, củng cố và phát triển một tổ chức, một doanh nghiệp.

Alexander Đại Đế vị chiến binh thiên tài, người chinh phục vĩ đại từng nói câu: "Tôi không sợ một đàn sư tử được lãnh đạo bởi cừu, tôi chỉ e ngại một đàn cừu được lãnh đạo bởi một con sư tử"

Yahoo sẽ chính thức bán mình và đổi tên thành Altaba, kết thúc chặng đường 20 năm với nhiều thành công cũng như sóng gió.

Việt Nam có nguy cơ sẽ trở thành một bãi rác và thụ hưởng những công nghệ lạc hậu và ô nhiễm môi trường.​

Việc xuất hiện của các hãng taxi công nghệ như Uber và Grab đã khiến cho Mai Linh cũng như các hãng taxi truyền thống lâm vào hoàn cảnh khó khăn hơn trước.

"Triết lý" làm việc khiến cả đời bạn chỉ làm nhân viên quèn: Hơi chút là đòi hỏi, lười biếng, được trả bao nhiêu tiền thì chỉ cần làm bấy nhiêu việc là đủ!

Nhiều người bỏ việc làm thuê khi trong tay có 10 tỷ chỉ để ăn chơi, du lịch, shoping, tận hưởng cuộc sống. Nhiều người thì tiết kiệm sinh lãi. Nhiều người lại đầu tư kinh doanh thu lợi nhuận.Vậy có 10 tỷ trong tay bạn sẽ làm gì?

Theo như Gia Cát Lượng nói muốn làm lãnh đạo hiệu quả thì việc đầu tiên phải tổ chức bên trong sau đó mới tổ chức bên ngoài, Việc đầu tiên phải sắp xếp chính mình sau đó mới sắp xếp người khác.

25 tuổi không còn là quá sớm và quá nhiều thời gian để làm giàu khi đến độ tuổi 30. Hãy bắt tay vào làm ngay 9 điều quan trọng để trở nên giàu cố. Bắt đầu thay đổi suy nghĩ, thay đổi quan niệm về tiền bạc, có mục tiêu rõ ràng và phấn đấu hiện thực hóa mục tiêu bạn sẽ thành công và trở nên giàu có sớm thôi.

Sáu nguyên tắc “ vàng” giúp bạn ghi điểm với sếp trong năm mới. Có rất nhiều người quan niệm rằng để trở thành một nhân viên tốt thì chỉ cần chăm chỉ và có tài là được, tuy nhiên để có thể có được sự ủng hộ và công nhận của cấp trên thì bạn không thể bỏ qua những bí quyết riêng sau:

Xuất phát điểm giống nhau, điều gì đã khiến các tỷ phú trở nên thành công và giàu có?

Năm mới sắp đến, cũng là thời điểm các công ty khởi nghiệp chuẩn bị cho những khởi đầu mới và lên tinh thần cho những kế hoạch phát triển để hướng tới thành công.

Nắm trong tay quyền sinh quyền sát với đội ngũ nhân lực nhưng lại sa thải sai người thì đó sẽ là tổn thất lớn đối với công ty, doanh nghiệp của bạn. Hãy khắc phục điều đó bằng cách tìm hiểu những giải pháp đối phó với 4 kiểu nhân viên khó chịu trong công ty.

Với bất kì ai trong chúng ta, con đường đi đến thành công đều dài, quanh co và có rất nhiều chướng ngại vật. Ngoài những người may mắn có được đặc quyền từ khi mới sinh ra, hầu hết mọi người đều phải cố gắng vươn lên để thành công.

Không dám đối đầu với những khó khăn thử thách đồng nghĩa với việc bạn luôn chọn cho mình những vùng an toàn.

Tạo động lực cho nhân viên cấp dưới chưa bao giờ là một việc làm thiếu đúng đắn cho doanh nghiệp. Nếu bạn đang vô tình bỏ qua hoặc có những thiếu sót trong việc này hãy nhanh chóng tham khảo 10 cách thức tạo động lực, thúc đẩy nhân viên làm việc có hiệu quả của chúng tôi  

Bạn đang kiếm tìm những ý tưởng kinh doanh mới mẻ, đơn giản, vốn đầu tư ít nhưng vẫn đem lại hiệu quả. Tìm hiểu ngay 6 ý tưởng sau đây của chúng tôi...