Đào tạo đánh giá năng lực và tạo động lực làm việc cho nhân viên cho Lớp Quản lý cấp trung - MM 09

Chủ nhật vừa qua ( 05.05.2019 ), HPM đã tổ chức chuyên đề đào tạo KỸ NĂNG ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC VÀ TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NHÂN VIÊN cho các Anh/Chị học viên lớp đào tạo Bộ kỹ năng toàn diện dành cho Quản lý cấp trung - Lớp MM 09. Chuyên đề được giảng dạy bởi TS. Lê Đỗ Duy Ân - Chuyên gia cao cấp đến từ TP HCM.

Đánh giá năng lực làm việc và tạo động lực làm việc cho nhân viên là phần quan trọng trong việc quản lý năng lực làm việc của đội ngũ bên cạnh việc xác định mục tiêu, đào tạo, huấn luyện nhằm giúp nhân viên đạt được kết quả tốt nhất mà công ty và bản thân nhân viên mong đợi, từ đó định hướng mục tiêu phát triển trong tương lai. Để kiểm soát việc thực hiện công việc của nhân viên tốt nhất, người quản lý cần có tầm nhìn, kiến thức và kinh nghiệm thực tiễn, đặc biệt là kỹ năng giao tiếp và sự thấu hiểu nhân viên. Thiếu sự đánh giá của cấp trên, nhân viên không cảm thấy được gắn kết, mất đi động lực trong công việc, thờ ơ trước được mục tiêu đề ra. Chính vì vậy, việc trau dồi kỹ năng đánh giá năng lực và tạo động lực cho nhân viên là điều hết sức cần thiết đối với mỗi nhà quản lý.

Khóa học Bộ kỹ năng toàn diện dành cho Quản lý cấp trung là khóa đào tạo kiến thức và kỹ năng cần thiết dành cho đội ngũ quản lý, chủ doanh nghiệp bao gồm các chuyên đề đào tạo:

▪️ Chân dung nhà Quản lý cấp trung

▪️ Kỹ năng giao việc, ủy quyền cho cấp dưới

▪️ Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức công việc hiệu quả

▪️ Kỹ năng quản lý, làm chủ thời gian

▪️ Xây dựng ý thức và tinh thần làm việc đội nhóm

▪️ Kỹ năng đánh giá năng lực làm việc của nhân viên

▪️ Kỹ năng thuyết trình, truyền lửa và dẫn dắt đội nhóm

Quý Anh/Chị quan tâm đến khóa học vui lòng liên hệ Hotline: 0936.636.232

Hoặc đăng ký thông tin nhận hỗ trợ: TẠI ĐÂY

Dưới đây là một số hình ảnh trong chương trình đào tạo: